浙江在线-缙云新闻网11月12日讯（通讯员 杜浩俊）“建立了楼长制后，住在方溪感觉很有安全感”“有没有党员楼长，真的大不一样”说起村里的变化，村民们纷纷竖起大拇指。

　　“抽水蓄能项目落户后，我们村外来人口巨增，出租房井喷式增长，安全隐患等系列问题不断涌现，总是要有人去管理啊”

　　为解决出租房管理带来的诸多问题，方溪村党总支书记樊金奎想了个“妙招”，通过驻村干部、居民推荐与自荐的方式，选取本地党员为楼长,切实把支部建在网格上，以党建引领助推出租屋网格化管理工作再升级，打造“驻村干部+网格员+楼长”的三级管理让出租房问题得到妥善解决。截止目前，方溪村共有党员楼长20名，持续为辖区80余户、200余名外来人员提供精细化楼长制管理服务。“楼长制，是我们为了更好的管理出租屋而创新的治理模式”，樊金奎笑着说，“如今的‘头疼事’已变为‘开心事’了”。

　　“有困难找楼主，要服务找支部”现在几乎已成为租户们的“口头禅”。据了解，楼长承担着入楼串户与居民打交道，信息采集、便民服务、矛盾化解、治安巡防、流动人口登记和政策宣传等任务，实现信息的快速收集与处理，让信息在网格中运行，做到网中有格、格中有事、件件有回音、事事有落实。“我们村的党员都争着要当楼长”党员樊晓霞是第一个自荐成为楼长的干部，几乎每晚她都会去她的“地盘”转转，“帮助租户们解决问题，是我们楼长的职责。”据统计，实行楼长制后以来方溪乡有效化解各类纠纷157件，消除安全隐患100多个，做好事百来件，乡风文明面貌为之一新。

　　此外，为真正打通基层治理“最后一公里”。楼长们还放弃周末上门宣传安装公共探头的好处，如今已顺利安装公共探头110余个，成功实现农村“天网”全覆盖。现在，村干部们坐在屏幕前就可以了解全村的实时动态，社会治理由之前的“被动防范”变成现在的“主动出击”，许多问题被消灭在萌芽状态，有效提升村民生活的安全感与幸福感。

　　“‘楼长制’成为了贴近群众的‘方溪模式’”乡党委书记李周杰表示，“方溪将不断夯实‘楼长制’根基，在服务贴心上用情用力，努力构建共建共治共享的方溪基层工作新局面，为小乡大业打下牢固根基。”